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Jobslink為每個客戶都分配了一名顧問作為關鍵聯繫人，顧問會基於客戶的行業和職位要求而提出專業的意見。

顧問將在我們的資料庫中搜索合適的求職者。 我們還將在我們的公司網站和公共媒體上發布該職位。 在提交入圍名單給我們的客戶之前，我們的顧問將對潛在候選人進行面試。

當客戶確認要聘請求職者之後，我們將會為求職者作各種標準的檢查，以查核求職者的個人資料及背景。

顧問需要了解客戶的行業、業務、背景和公司文化等，這使我們能夠找到適合客戶的求職者

當我們的顧問對求職者進行了篩選之後，就會向客戶提交入圍名單。有時候，入圍的求職者未必乎合我們客戶的所有職位標準，但這或許是客戶更好的選擇。

當求職者開始就業時，我們就會向客戶發出帳單，金額將根據服務條款和條件收取。

顧問將評估工作責任和任職要求、作出薪資範圍建議和員工福利建議等。這將吸引質素更高的求職者。

我們鼓勵客戶盡快面試推薦的求職者，因為許多合格的求職者都在等待其他公司的招聘確認。 如果有需要，我們的辦公室可免費為客戶提供保密面談。

我們的顧問將移交職位並監控被選中求職者的進度。 如果推薦人選在保證期內離職，將提供免費更換服務。